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根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關文件精神，結合我縣實際，經縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
（三）堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
二、招聘計劃
共計劃招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員4名。具體招聘人數、崗位、資格條件等詳見《芷江侗族自治縣2024年第三批公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》（附件1）。
三、招聘條件及要求
（一）報名須具備下列條件和要求
1.報考人員必須具備的基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍;
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
（5）適應崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需的其他條件。
2.專業(yè)、年齡及學歷要求
（1）專業(yè)要求：報考人員專業(yè)要求詳見《芷江侗族自治縣2024年第三批公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》（附件1）。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）執(zhí)行。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招錄職位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合報考職位專業(yè)要求，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣事業(yè)單位公開招聘領導小組認定。
（2）年齡要求：報考人員年齡以有效居民身份證上的出生日期為準，年齡30周歲以下指1993年7月8日以后出生；35周歲以下指1988年7月8日以后出生；40周歲以下指1983年7月8日以后出生。
（3）學歷要求：報考人員應取得畢業(yè)證書且為國家承認的學歷（學位），結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合報考要求。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.有吸毒史的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.現役軍人；
8.芷江縣機關、事業(yè)單位在編在崗工作人員；
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關系的招聘崗位：凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
本次考試公告在懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）、芷江侗族自治縣政府門戶網（http://www.chnzj.gov.cn）發(fā)布，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在芷江侗族自治縣政府門戶網發(fā)布，報考人員務必及時關注。
（二）報名的方式、時間、地點及要求
1.報名方式：本次考試采取現場報名方式進行。
2.報名時間：2024年7月17日至7月19日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。
3.報名地點：芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局六樓會議室。
4.報名要求
（1）每人限報一個崗位，凡重復或多報，報名無效。
（2）按照公布的招聘條件和要求，應聘人員在懷化人事考試網(https://www.hhrsks.com)、芷江侗族自治縣政府門戶網（http://www.chnzj.gov.cn）下載并填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并攜帶本人有效居民身份證、本人近期1寸同底正面免冠彩照3張、國家承認的學歷畢業(yè)證書、學位證書的原件和復印件，以及中國高等教育信息網（學信網）下載并打印的帶二維碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》（須在有效期內）。
（3）在港澳、海外取得的學歷學位，須提供教育部留學服務中心認證信息。
（4）未取得畢業(yè)證的2024年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》（需畢業(yè)學校審核蓋章）；未取得學位證的2024年應屆畢業(yè)生報考具有學士學位條件要求的崗位時，須提供就讀學校出具的“該應屆畢業(yè)生已經獲得某某學士學位，證書待發(fā)”的證明。如被確定聘用，所需的畢業(yè)證、學位證原件，須在2024年7月31日前提供，否則取消聘用資格。
（5）報考人員的學歷必須為國家承認的學歷，對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。
（6）在編在崗工作人員需提供單位及主管部門同意報考證明；
（7）每個崗位資格審查符合報考條件的人員與招聘計劃數比例原則上不低于3:1。少數專業(yè)特殊或難以形成競爭的崗位，經縣事業(yè)單位公開招聘領導小組同意，縣人力資源和社會保障局批準，可以適當降低開考比例至2:1或調整招聘計劃；調整招聘計劃后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員不再改報符合條件的其他崗位。凡經批準降低開考比例開考的，設置綜合成績最低合格分數線為60分。
5.注意事項
（1）報名與考試時使用的身份證(有效期內的二代身份證)必須一致。報名時與考試時使用的身份證不一致者均予取消考試資格。
（2）報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。
（3）報考人員必須誠信報考，提交的報考申請材料必須真實、準確、有效。由此造成的一切損失，由報考者本人自行承擔。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定予以處理。持偽造證件參加考試的，取消資格，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（三）資格審查
報名時，根據報考條件和崗位要求，由招聘單位或主管部門負責。通過資格審查的人員，收取《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）（報考者自行下載打印，需手寫簽名）及應聘人員近期1寸同底正面免冠彩照3張（照片背面寫上應聘人員姓名）。
資格審查貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由應聘人員自行承擔。
（四）筆試
1.筆試內容。見《芷江侗族自治縣2024年第三批公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》（附件1），筆試內容不指定教材。專業(yè)知識根據報考崗位和專業(yè)確定考試內容。考試時間120分鐘，滿分100分。
2.筆試時間、地點。2024年8月3日上午9:00—11:00，具體地點見筆試準考證。
考生需于2024年8月2日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，憑個人身份證原件到芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局六樓會議室領取。考生憑個人身份證和準考證原件按時參加筆試。
（五）面試
1.面試時間和地點：具體時間、地點及相關規(guī)定另行通知。
2.面試方式：采用結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試時間10分鐘。
3.面試人選：根據筆試成績從高分到低分排名，按計劃錄用人數1:2的比例確定面試人員（最后一名成績相同者并列入圍）。如出現崗位實際參加面試人數達不到有效競爭的，設置最低合格分數線為70分（含）。
4.遞補：因報考人員放棄面試資格而造成招聘職位面試人數達不到招錄計劃1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次，遞補后仍達不到有效競爭的相應核減招聘崗位計劃數，招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數。面試實際參考人數未形成有效競爭的崗位設置當輪最低合格分數線70分（含），未達到合格分數線的不予進入體檢環(huán)節(jié)，該崗位核減計劃數。
（六）成績合成和排名
1.綜合成績：筆試成績占60%，面試成績占40%。
2.綜合成績計算：考生綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、結構化面試成績和綜合成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字計分。
根據綜合成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢入圍人選。綜合成績相同的，按筆試成績進行排序；筆試成績相同的，按面試成績進行排序；再相同的加試筆試一次。
（七）體檢與考察
1.體檢：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。同時增加毛發(fā)檢測吸毒史項目，有吸毒史的不予錄用。體檢醫(yī)院臨時抽取確定。體檢費用自理，體檢時間及地點另行告知。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。
2.考察：體檢合格人員進入考察程序。考察由招聘事業(yè)單位及其主管部門組織實施。考察的重點是應聘人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。同時，考察組要認真核實考察對象是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、有效等方面的情況。
對放棄體檢資格、體檢不合格、體檢合格放棄和考察不合格、考察合格放棄所產生的空缺崗位，按該招聘計劃綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過2次。
五、公示與聘用
考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將擬聘用人員結果在芷江侗族自治縣政府門戶網（http://www.chnzj.gov.cn）公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。在擬聘公示過程中若發(fā)現報考者不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進行遞補。 公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，被聘用人員納入事業(yè)編制，按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期合格人員予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在芷江的最低服務年限5年。符合條件的，按照《芷江侗族自治縣高層次及急需緊缺人才引進實施辦法》相關規(guī)定享受引進人才政策待遇。
六、招聘工作紀律
1.公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，應當回避。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
2.嚴格工作程序和招聘紀律，招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
七、其他事項
1.考生報名后須隨時保持所留聯系方式的通訊工具暢通，確保能夠及時進行聯系，通知相關事項。若因考生未能關注指定網站公告信息或考生電話關機、停機影響自身考試的，造成的一切后果由考生自負。
2.本公告未盡事宜由芷江侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘領導小組研究決定，相關政策由領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：縣人社局（0745-6851351）。監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委（0745-6821697）。
3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局
2024年7月8日