我公司受無為市市場監督管理局委托，現面向社會公開招聘輔助執法工作人員8名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　1.崗位名稱：輔助執法工作人員。

　　2.招聘計劃：8人。

　　3.工資待遇：參照《無為縣直屬機關事業單位臨聘人員工資待遇實施意見（試行）》和《關于調整市直單位臨聘人員工資待遇標準的通知》執行。

　　二、招聘原則

　　1.堅持面向社會、公開招聘。

　　2.堅持考試考察、擇優聘用。

　　3.堅持統一組織、分工負責。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.本科及以上學歷；

　　5.身體健康，能夠熟練操作計算機；

　　6.年齡35周歲及以下（1989年9月27日以后出生）；

　　7.能承受一定的工作壓力和強度；

　　8.崗位所需的專業或技能條件；

　　9.適應崗位要求的身體條件；

　　10.崗位所需的其他條件；

　　11.服從公司統一安排。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　3.現役軍人；

　　4.經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　6.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

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　　1.報名時間：2024年9月23日至9月27日（節假日除外）逾期不再補報。

　　報名人員所填信息必須與本人實際情況、報名條件和所報名的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。享受國家最低生活保障城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

　　2.報名方式：本次招聘，采用本人現場報名方式進行，填寫報名表。

　　3.報名及資格審查地點：無為鄉投人力資源有限公司（無為市無城鎮東方家園A區15幢五樓）。

　　資格審查時，報名人員應提供報名材料（紙質版）清單如下:

　?。?）本人有效身份證原件、復印件1份；

　?。?）學歷證書原件、復印件1份，學信網學歷證書電子注冊備案表1份；

　?。?）本人近期免冠同底彩色1寸照片3張；

　　（4）提供原單位工作證明或勞動合同；

　　資格審查所提供的證書（件）均須原件（查驗后退還）及復印件。

　　報名者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　為確保新進人員質量，確認報名人數與崗位招聘計劃數的最低開考比例為3:1。

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　　1.筆試時間、地點另行通知，筆試采取閉卷考試的方法；

　　2.筆試內容為市場監管法律基礎知識和公共基礎知識，筆試時間為120分鐘，滿分為100分，占總成績50%。

　　為保證擬錄用人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的應聘人員方可進入面試。

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　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，面試按每人每科80元標準收取面試費用。

　　面試人選根據崗位錄用計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。面試通知書領取時間另行通知。面試采取結構化面試形式，測試應聘者的業務能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績當場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

　　（四）成績合成

　　考試最終成績按筆試成績占50%、面試測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　計算公式：總成績=筆試成績×0.5+面試測試成績×0.5。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　1.體檢。根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選。體檢工作結束后，由二甲及以上醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用章。

　　2.考察。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

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　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規定公示5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的人員與無為鄉投人力資源有限公司簽訂勞務合同，委托到用人單位工作，對試用期間或期滿考核不合格人員，用人單位退回無為鄉投人力資源有限公司解除勞動關系，取消聘用。合同期內年度考核不合格的，解除勞動關系。

　　新進人員在聘用一年內因考公、考編等原因用人單位被動解除勞動合同的，可在已參加考試的考生中根據總成績，依次確定遞補對象，并依上述程序體檢、考察、公示無異議的，按有關規定和程序辦理聘用手續并簽訂聘用合同。

　　五、紀律要求

　　要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　六、注意事項

　?。?）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　?。?）請報考人員提前了解考場地點的交通等情況以保證按時到達。

　?。?）未按時參加考試的報考人員，按自動放棄處理。

　　（4）如考試中出現資格審查的相關問題，導致未被錄取，則由報考人員承擔相應的責任。

　　咨詢電話：0553-6505096。

　　監督舉報電話：0553-6301436，0553-2325015，上述咨詢監督電話于工作日辦公時間使用。

　　聯系地址：無為鄉投人力資源有限公司（無為市無城鎮東方家園A區15幢五樓）。

　　附件：

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　　2.

　　                                                                 無為市市場監督管理局無為鄉投人力資源有限公司

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