一、單位簡介

 

　　總體國家安全觀劉公島教育培訓基地管理辦公室為市委辦公室所屬正處級公益一類事業單位，設4個內設機構：綜合科、教學研究科、教育培訓科、對外聯絡科。主要職責是：承擔教育培訓基地的規劃建設、整體架構設計、教學點打造、宣傳推介和合作交流等工作；承擔教育培訓基地的教學研究工作；承擔教育培訓基地的教學培訓管理工作；完成市委辦公室交辦的其他任務。

 

　　二、招聘計劃

 

　　根據事業單位公開招聘有關規定，結合用編進人計劃和崗位空缺情況，單位擬面向社會公開招聘急需緊缺人才1名。

 

　　三、應聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.年齡要求：博士研究生38周歲以下（1985年8月以后出生），碩士研究生32周歲以下（1991年8月以后出生）；

 

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　4.具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質；

 

　　5.具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

 

　　6.具有招聘崗位所需的其他條件；

 

　　7.法律、法規規定的其他條件。

 

　　現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

 

　　應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

 

　　（二）崗位條件

 

　　詳見《總體國家安全觀劉公島教育培訓基地管理辦公室2024年公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）

 

　　應聘人員的學歷、學位證書應于報名前取得。

 

　　招聘崗位主要參考教育部相關專業學科目錄設置專業要求，依據國家承認的學歷教育證書上注明的專業名稱(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準)，認定應聘人員是否符合專業要求。其中，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書、第二學士學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業應聘。

 

　　高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至報名當月。

 

　　四、報名和資格審查

 

　　（一）報名時間

 

　　自本簡章發布之日起10個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，招聘崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年11月30日。有關情況將及時在威海市人力資源和社會保障局網站“事業單位公開招聘”專欄公布，接受社會監督。

 

　　（二）報名方式與材料要求

 

　　1.報名方式：在規定時間內以電子郵件方式投送報名材料，報名郵箱為：gajdbzhk@wh.shandong.cn，郵件主題欄請注明“姓名+學校+專業+學歷”。

 

　　2.報名材料（以下所有材料請發送電子版或掃描件進行報名，原件及復印件須在資格復審時提供）：

 

　　（1）《總體國家安全觀劉公島教育培訓基地管理辦公室2024年公開招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件2）；

 

　　（2）有效居民身份證正、反面；

 

　　（3）國家承認的符合招聘崗位條件的高中以上各個學習階段學歷證書、學位證書；海外留學人員應聘的，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

 

　　（4）黨員（含預備黨員）身份證明；

 

　　（5）英語水平相關證明；

 

　　（6）在職人員應聘，須經所在單位同意，提交有人事管理權限的單位（部門）出具的同意報考證明；

 

　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。

 

　　（三）單位初審

 

　　本單位指定專人負責資格初審工作，初審結果以郵件、電話等形式通知考生本人，請考生隨時關注郵箱信息，保持通訊暢通。網上報名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。

 

　　（四）招聘計劃取消

 

　　報名結束后，應聘人數達不到開考比例的，經單位研究、市事業單位公開招聘主管機關批準，可降低開考比例至1:2，仍達不到比例的取消招聘崗位計劃，并在招聘信息發布網站予以公布。

 

　　（五）資格審查

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員報名及專業筆試前的資格審查，在網上進行；進入專業測試范圍人員的資格復審，現場進行。現場資格復審與網上初審結果不一致的，以現場審查結果為準。

 

　　進入專業測試范圍的應聘人員，需按《應聘須知》和招聘崗位要求，在規定時間內向招聘單位提交《報名登記表》、《誠信承諾書》及本人相關證明材料。未在規定時間內提交復審材料的，視為棄權。資格復審的具體時間、地點等有關事宜在招聘信息發布網站予以公布。

 

　　五、考試

 

　　考試分為專業筆試和專業測試兩個環節，均采用百分制計算，專業筆試和專業測試按40%:60%的比例計算總成績（各項成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入）。

 

　　（一）專業筆試

 

　　專業筆試主要考核綜合能力、專業知識和分析解決問題能力，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況、國家安全等基礎性知識和綜合寫作。專業筆試滿分為100分，為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。未達到合格分數線的不得進入專業測試環節。

 

　　專業筆試時間報名截止后1個月內，時間、地點另行通知。應聘人員憑專業筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加。

 

　　考生對專業筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。

 

　　（二）專業測試

 

　　專業測試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據專業筆試成績由高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定（最后一名專業筆試成績并列的，一同進入專業測試范圍）；達不到1:3比例的，按實有合格人數確定專業測試人選；如專業筆試無合格人員，取消招聘。名單按規定程序面向社會公布。

 

　　專業測試人選未按照規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其專業測試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到專業筆試合格分數線的應聘人員中按專業筆試成績依次遞補，并按規定程序面向社會公布。

 

　　專業測試方式參考結構化面試。主要考核崗位所需的基本能力和專業水平。專業測試滿分為100分，合格分數線為70分，未達到合格分數線的不得進入考察環節。

 

　　同一招聘崗位報考人員出現總成績并列的，加試確定人選。

 

　　應聘人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員按規定程序面向社會公布。

 

　　專業測試時間：筆試成績公告發布后1個月內，時間、地點另行通知。

 

　　六、考察和體檢

 

　　專業測試結束后，根據總成績由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。總體國家安全觀劉公島教育培訓基地管理辦公室成立考察體檢工作小組，采取查閱檔案、個別談話的方式，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，根據考察情況作出考察結論。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

 

　　對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

 

　　對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　七、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，將在招聘網站面向社會公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，本單位及其主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由本單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報同級事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續。本單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

 

　　事業單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務年限為3年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

 

　　八、其他

 

　　應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄招聘信息發布網站，了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

 

　　本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

 

　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

 

　　招聘信息發布網站：威海市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.weihai.gov.cn）“事業單位公開招聘”專題。

 

　　監督電話：0631-5175762

 

　　咨詢電話：0631-5173505

 

　　咨詢時間：工作日上午9:00-11:00；下午14:00-17:00

 

　　

 

　　

 

　　總體國家安全觀劉公島教育培訓基地管理辦公室

 

　　2024年8月13日